Projekt mobilnosti LEONARDO DA VINCI

V letu 2011 smo uspešno pridobili dotacijo za izvedbo usposabljanja strokovnih delavcev / sodelavcev (VETPRO) podjetja, ki opravljajo svoje delo na področjih programa socialne vključenosti, zaščitne zaposlitve, zaposlitvene rehabilitacije, usposabljanja invalidov ali drugih težje zaposljivih oseb. Tako bo v naslednjih dveh letih partnersko organizacijo / gostiteljico iz Velike Britanije obiskalo 8 oseb iz navedenih delovnih področij. Namen usposabljanja je seznaniti se z načinom dela gostiteljice, ki opravlja svojo dejavnost na področju dela z osebami s težavami pri učenju. Cilj usposabljanja je primerjava izvajanja dela z invalidi ali drugače težje zaposljivimi osebami na obeh straneh in uvedba izboljšav v lastno poslovanje, širitev delovnih izkušenj izven meja Slovenije, zvišanje kvalitete dela in seznanitev z doprinosom certifikata EFQM na poslovanje organizacije gostiteljice.

Akcija mobilnost LdV udeležencem omogoča mednarodno prakso, poklicno usposabljanje ali izmenjavo izkušenj v tujini. Udeleženci lahko izboljšajo svoje poklicno znanje, pridobijo spretnosti in kvalifikacije, zaposljivost in vključenost na evropski trg dela. Namen mobilnosti VETPRO je vzajemno učenje, prenos, izboljšanje in posodabljanje kompetenc in/ali inovativnih metod in praks na področju poklicnega usposabljanja.

Trajanje projekta: od 01.06. 2011 do 30.5.2013.
Koordinator projekta: Mojca Sajko, mag.

Invalidsko podjetje CRI Celje d. o. o. je v začetku leta 2011 uspešno izvedlo prijavo za sofinanciranje strokovne ekskurzije v Veliko Britanijo s pomočjo evropskih sredstev iz Programa Vseživljenjsko učenje Leonardo da Vinci, strokovni delavci na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja (VET PRO). V mesecu oktobru je tako prva skupina zaposlenih na področju dela z invalidi, poklicnega usposabljanja odraslih in sooblikovanja zakonodaje pri delu z invalidi obiskala partnersko podjetje Linkage Community Trust v Veliki Britaniji. Linkage Community Trust je podjetje, ki v centralni Angliji izvaja izobraževanja mlajših oseb (starih med 16 do 24 let) z učnimi težavami. Prav tako upravlja bivalne skupnosti, kamor se študenti po končanem šolanju lahko preselijo in v skladu s svojimi sposobnostmi in ustrezni podpori živijo samostojno življenje brez nenehne podpore družine. V času svojega petdnevnega obiska so si strokovni delavci ogledali pristope k izobraževanju na šoli, načine pridobivanja nacionalne poklicne kvalifikacije ter bivalne prostore in ustanove, kjer izvajajo poklicno kvalifikacijo. Seznanili so se tudi s problematiko financiranja, ki je v času globalne krize močno posegla v ustaljene načine pridobivanja in izobraževanja študentov in problematiko zaposlovanja izven Linkage Trusta. Podobno situacijo opažamo tudi v Sloveniji. Tudi v Veliki Britaniji trenutno izjemno težko zaposlijo invalida v običajnem podjetju, saj je globalna kriza močno prestrašila potencialne delodajalce, ki tudi ob finančni nagradi s strani države niso pripravljeni tvegati zaposlitve invalida v svojih podjetjih.

V letu 2012 načrtujejo še eno strokovno ekskurzijo, nato pa izvedbo skupnega projekta. V triletnem projektu bodo študentje Linkage College-a skupaj z mentorji dva tedna opravljali delovno prakso v različnih enotah CRI Celje d. o. o. S tem projektom se bo sodelovanje nadaljevalo in še dodatno poglobilo.